昨今、「DX」という言葉が、バズワードになっています。
DXとは、デジタル・トランスフォーメーションの略。
上記のブログでは、DXは、VUCA（複雑性を増し、将来の予測が困難な状況）に対処すべく「圧倒的なスピードを手に入れるために、ビジネスを変革すること」で、「デジタル化」は、そのための「手段」あるいは「前提」であり、DXとデジタル化は、同じではない」という解釈がされていました。
そうなのです、デジタル化さえすればいい！というわけではない点がポイントです。
つまり、「デジタル技術を使うこと」だけではなく、デジタル前提の世の中に適応すべく、事業の目的や経営のあり方を再定義し、あるいは、組織の振る舞いや従業員の考え方や行動様式、つまり企業の文化や風土をも変えなくては、「ビジネスを変革すること」はできないということです。DXとは、そこまで踏み込んだ取り組みなのです。（ITソリューション塾 22/12/23ブログより）
企業パーパス（存在意義）を定義して、変革・革新を続けていける企業が生き残っていくのだと思います。
このDXという考え、私達個人にも当てはめることはできないのでしょうか？
デジタル社会に適合させながら、何のために生きるのかを自問自答しながら、自分自身と他者貢献しながら生きていく……。
そのためには、デジタルを上手に使いながら、自己変革をしていく必要があるのかもしれません。
私の取り組みは、まだまだ「デジタル化」の領域を脱することはできていませんが、仕組みを回し、見える化できたものを、しっかり「ふりかえり」を行い、その中で発見した「気づき」をもとに「行動量」を増やしていくことで、変革を起こせるのではないか？ という仮説がございます。
第して、「Personal DX戦略」と名付けることにしました。
具体的な戦略には、何もできていませんが、まずは「言葉」を掲げることで、次の行動につながっていくと考えます。
動きながら考える、今年もこの方向性で進んでいこうと思っています。
さあはじめよう！
「Personal DX戦略」を！（いったい、何を？）
